Mise en place du
CPF Compte Personnel de Formation
Vers un assouplissement et une facilité d’accès
Le CPF appelé anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation) donne accès à un large éventail de formations pour se réorienter, développer ses compétences, découvrir ou approfondir une langue… Il ouvre droit à des formations certifiantes et qualifiantes.
Il a été assoupli et facilité pour que les salariés puissent bénéficier de ce dispositif aisément tout au long de leur vie professionnelle, même en cas de changement d’entreprise et de licenciement. Pour conserver ses droits acquis avec le DIF, il suffit de les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020.
Avec votre Compte Personnel de Formation vous pouvez : acquérir une qualification, développer des connaissances et des compétences, être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE), réaliser un bilan de compétences, créer ou reprendre une entreprise…
Le CPF est accessible aux salariés, aux fonctionnaires, aux professions libérales et professions non salariées, aux conjoints collaborateurs, aux personnes à la recherche d’un emploi.
Le décompte se fait en €uros (et non plus en heures). Vous disposez donc sur votre compte CPF d’une quantité d’€uros (entre 500 et 800 €uros par an) acquis ouvrant droit au financement de formation.
Votre CPF en ligne
« L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. (…). Lorsqu’un salarié utilise son CPF, ses heures de DIF acquises et non utilisées doivent être mobilisées en priorité. Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du DIF, à condition d’inscrire le solde de ses droits sur l’application CPF avant le 31 décembre 2020 » (source service publique).
Depuis novembre 2019, le ministère du travail a mis en ligne un site internet (ICI) pour suivre et utiliser votre CPF, ainsi qu’une application pour smartphone 
Près de 33 millions d’actifs ont accès à leur compte CPF. Chacun peut rechercher des formations, s’inscrire et déclencher le paiement de la formation.
