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- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Entretiens professionnels
- Transmission des savoirs
- Prévention des risques psycho sociaux
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Je vous accompagne avec analyse et pragmatisme dans la mise en place d’un management stratégique des ressources humaines.
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- Accompagnement au changement
- DUER (document unique d’évaluation des risques professionnels)
- Réforme de la formation professionnelle (Loi Avenir)
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Le déroulement se construit ensemble, à votre rythme, avec votre stratégie RH.
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