NB: Suite à la réforme de l’État concernant la VAE ; nous vous informons que nous cesserons tout accompagnement à compter du 18/12/2024.
Nous vous invitons à consulter ces ressources:
Retrouvez les étapes de la démarche VAE ainsi que les personnes ressources à cette adresse: https://formation.centre-valdeloire.fr/trouver-ma-formation/valoriser-mes-experiences/la-validation-des-acquis-de-lexperience-vae
La validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif utile aux salariés comme aux employeurs.
Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie de 1607 heures minimum (emploi salarié, non salarié, bénévolat) pendant lesquelles il a exercé les activités en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Le candidat VAE doit avoir la décision de recevabilité (livret 1), l’étude personnalisée (si diplôme de l’Éducation Nationale) délivrées par le certificateur du diplôme visé et la fournir à la consultante avant de débuter cet accompagnement.
Toutes les certifications inscrites au RNCP sont éligibles à la VAE.
Cette démarche permet d’accompagner des évolutions, valoriser les salariés, fidéliser les salariés, d’accompagner des mobilités internes, faciliter la reconfiguration de postes et de fonctions et rationaliser les parcours de formation.
Parce que la Validation des Acquis de l’expérience (VAE) vous permet d’accompagner les évolutions, de valoriser et de fidéliser les salariés ; proposez-la.
Parce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet d’obtenir un diplôme ou une partie d’une certification : financez-là via votre compte personnel de formation (CPF) !
MAJ Décembre 2024
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